鄂尔多斯生态环境职业学院评选（推荐）优秀成果、各类人才、先进、入选各类协会、组织制度（试行）

为深化学院内部管理，激发教职工工作积极性、主动性和创造性，树立榜样，规范评选（推荐）工作。特制定下列适用于需科研方面作为推荐人（单位）对本单位职工（成果）进行相关评选（推荐）时使用的制度。

一、评选（推荐）原则
1.体现公开、公平、公正原则，真正把教职工中的优 秀分子（成果）推荐出来，发挥其示范带头作用。
2.在同等条件下，优先向老教师、一线教师、辅导员 (班主任)倾斜。

二、评选（推荐）名额分配
3.评选（推荐）名额按系部教师数和行政人员数分配，适当向一线教师倾斜，由各部门统一上报，科研处汇总。
4.考虑学科间平衡，同一学科推荐人数（成果）原则上设定上限（具体人数由上级文件总人数或成果数平衡）。
三、评选（推荐）办法
5.在学院网站、微信平台、QQ工作平台、科研处工作平台、宣传公示栏等多种渠道公开评选（推荐）条件和名额，坚持个人自愿和实事求是原则。
6.各部门在民主评议的基础上可以提出评选（推荐）名单。
7.在符合评选（推荐）条件的情况下，经各部门评选所统一上报院科研处，科研处根据上级文件名额分配情况经集体会议研究决定上报人员，若人数超过规定名额由科研处组织评审会，选定上报人员(成果)，名额少于上级规定人数的，经会议审核材料后，直接确定为评选（推荐）人选（成果）。拟推荐人员（成果）由分管院长确定是否上院长办公会。

8.拟评选（推荐）人员（成果）必须经全院公示无异议，方可上报。
四、评选（推荐）否决性条款
9.评选（推荐）采取师德和学术不端一票否决制。凡是有违背师德情况的教师，取消推荐资格。
10.本学年受到上级行政部门通报批评及以上处理者。
11.本学年中被认定为教学责任事故的有关责任者。
12.本学年学生评教师、家长评教师活动中满意度最低的教师，且反映情况属实者。

五、附则

13.本办法自公布之日起试行。

14.本办法由科研管理部门负责解释。